З 1 вересня в Україні зросла мінімальна заробітна плата, яка відтепер становить 5 000 гривень. Отже, мінімальна зарплата підвищена:
- у місячному розмірі - із 4723 грн до 5000 грн;
- у погодинному - із 28,31 грн до 29.20 грн.
Така цифра закладена у змінах до Закону «Про державний бюджет на 2020 рік», який набув чинності з 1 вересня. Треба враховувати також, що разом зі зростанням мінімальної зарплати підвищаться трудові штрафи, база нарахування ЄСВ, мінімальні трудові гарантії.
Таким чином, зростання становило 277 гривень, або 5,9% від попередньої суми.
У зв’язку із зростанням мінімальної заробітної плати Кабінет міністрів підвищив посадові оклади (тарифні ставки) працівникам бюджетної сфери.
Посадовий оклад працівника першого тарифного розряду зросте на 123 гривні — до 2 225 грн, що у співвідношенні до розміру мінімальної зарплати становитиме 44,5%.
Крім того, Кабмін підвищив посадові оклади за всіма тарифними розрядами, виходячи з нового розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду.
З 1 вересня зросла вартість газу.
Газопостачальна компанія "Нафтогаз України" встановила ціну на природний газ для побутових клієнтів у вересні 2020 року на рівні 4,70 грн/куб. м з ПДВ та без урахування вартості розподілу (доставки). Порівняно з серпнем ціна газу зросла на 1460 гривень (на 45%). Про це повідомляється на сайті компанії.
Крім того, "Нафтогаз" підвищує річну ціну на газ для населення. У перші два тижні вересня річну ціну можна зафіксувати на рівні 4,73 грн/куб. м з ПДВ (без вартості розподілу). З 16 по 30 вересня вартість тарифу підвищується до 5,24 грн/куб. м.
З 1 вересня почав працювати новий механізм отримання грошової компенсації одноразової допомоги «пакунок малюка».
Так, замість одноразової натуральної допомоги «пакунок малюка» після закінчення їх в регіонах надаватиметься грошова допомога. "Відтепер у батьків є право обирати, що для їхнього малюка є необхідним: чи потрібен їм одяг, якщо в них вже є діти, особливо діти, які мають маленьку різницю у віці, або якщо дитина має алергію і їй не підходять засоби, передбачені у натуральній формі пакунку", - повідомили у Міністерстві соціальної політики.
З 1 вересня контролюючі органи почнуть інспекцію з питань виявлення неоформлених трудових відносин на підприємствах.
У разі порушень, штрафи доведеться платити великі.
Кого почнуть перевіряти першими? Інспектори зосередять свою увагу на сфері сільського господарства і будівництва, торгівлі, громадського харчування, готельно-ресторанного бізнесу. Виявляти порушників будуть просто: інспектори Держпраці приходитимуть на місце фактичного розміщення компанії і в буквальному сенсі підраховувати кількість офіційно працевлаштованих співробітників і "безробітних".
Якщо у вашому штаті співробітників числиться менше, ніж виявлять на робочому місці, – чекайте великих проблем і великих штрафів. Те ж саме стосується співробітників, які були відправлені у "безстрокову відпустку" за свій рахунок або "звільнені за власним бажанням", а за фактом перебувають в офісі.
Штрафи. Держпраці нагадує, що чинне законодавство передбачає кримінальну, адміністративну та фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин із найманими працівниками.
Кримінальна відповідальність: штраф від 34 до 85 тис. грн, позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, виправні роботи на строк до двох років, арешт до 6 місяців.
Адміністративна відповідальність: штраф від 8,5 до 34 тис. грн.
Фінансова відповідальність: штраф від 47 230 грн до 141 690 грн.
***
Слідкуй за нами у Facebook та Instagram, щоб нічого не проґавити.
