У зв'язку зі складними обставинами воєнного стану в Україні, багато людей стикаються з необхідністю примусового виїзду зі своїх домівок через бойові дії. Однією з важливих ініціатив є послуга, яка передбачає надання компенсації роботодавцям за витрати на оплату праці внутрішньо переміщених осіб.
В рамках цієї програми роботодавці, які надають робочі місця внутрішньо переміщеним особам, можуть отримати компенсацію у розмірі 7100 гривень за кожну працевлаштовану особу. Ці кошти можуть бути використані на оплату праці цих працівників.
Ми поцікавилися у завідувачки сектору рекрутингу та працевлаштування Золотоніської філії Центру зайнятості Світлани Кириченко, чи скористалися державною програмою роботодавці Золотоніщини.
- У 2022 році було виплачено понад 655 тисяч гривень, 21 роботодавцю за 53 зареєстрованих внутрішньо переміщених осіб. У 2023 році обсяг компенсацій становив близько 250 тисяч гривень, розподілених між 10 роботодавцями, які забезпечили робочими місцями 20 переміщених осіб. Отримувачами компенсацій були різні підприємства, такі як СТОВ «Нива», ТОВ «Маяк», ТОВ «ШАПЛ», КП «Міськводоканал», СТОВ «Придніпровський Край», ТДВ «Золотоніський маслоробний комбінат», а також ФОПи різних груп.
Ця програма надає важливий механізм підтримки для роботодавців та внутрішньо переміщених осіб, сприяючи їхньому ефективному працевлаштуванню. Наявність як онлайн, так і письмових процедур робить її доступною та зручною для всіх зацікавлених сторін.
У 2024 році розмір компенсацій тим, хто братиме на роботу переселенців, підвищили - з 1 січня збільшили до 7 100 грн на місяць, а з квітня - до 8 тис. грн.
Також збільшили тривалість виплати компенсації - з двох до трьох місяців, а за працевлаштування ВПО з числа осіб з інвалідністю роботодавець зможе отримувати таку компенсацію 6 місяців.
Алгоритм отримання компенсації
Процес отримання компенсації: онлайн та письмова процедури
1. Онлайн процедура: реєстрація на порталі Дія
Роботодавці повинні зареєструватися або авторизуватися на порталі Дія за допомогою електронного підпису. Під час реєстрації обирається період, за який планується отримання компенсації, та вводиться інформація про працевлаштованих внутрішньо переміщених осіб. Портал автоматично перевіряє їх статус у реєстрі ВПО.
2. Письмова процедура: замовлення відомостей про компенсацію
Щоб отримати кошти, роботодавець має укласти трудовий договір (зокрема за сумісництвом), гіг-контракт з внутрішньо переміщеною особою та подати заяву на отримання компенсації через портал "Дія" або в паперовій формі у центрі зайнятості разом з пакетом необхідних документів.
Документи та заяви для отримання компенсації знаходяться в Центрі зайнятості. Роботодавці можуть звертатися до центру для отримання докладної інформації та заповнення відповідних форм.
Матеріал підготувала Лілія Титаренко
***
Слідкуй за нами у Facebook, Instagram та Telegram, щоб нічого не проґавити
