Зараз маю критично мало часу створювати дописи на медичну тему. Більше того, «старі запаси» теж вичерпав. Цього тижня ми з лікарями маємо відвідати Смілу, а наступного - Умань. А ще, у п'ятницю в мене он-лайн лекція на тему «НЕостеохондроз».
Тому, сьогодні, експресом, знову буде білямедична тема... Поговоримо про розвиток лікаря.
Завершивши університет, де 6 років лікар вивчає абсолютно ВСІ дисципліни, він обирає собі спеціальність, за якою буде працювати. І протягом 2-3 років більш поглиблено її вивчає. Та ставши лікарем-спеціалістом, медик все одно потребує постійного руху вперед.
Причин цьому три:
1) «Білі плями», які лишились з навчання в університеті та інтернатурі;
2) Банальне забуття матеріалу вивченого раніше;
3) Інновації та зміни в самій медицині...
До цих трьох проблем в Україні додається четверта: купу матеріалу потрібно просто вивчати наново, адже дуже часто та база, яка дається в закладі медичної освіти - застаріла, подекуди і на десятки років...
Є багато способів для безперервного навчання лікарів: конференції, тренінги, курси, майстер-класи. Благо зараз, завдячуючи його високості Ковіду, ми зрозуміли, що не обов'язково для цього зривати лікарів з робочих місць, а можна навчатись в режимі ОН-ЛАЙН...
Та давайте сьогодні розповім про інструмент безперервного розвитку лікаря, який класно працює і має корисні «побічні дії». Я люблю називати себе «статистичним черв'ячком». Проводити аналіз, робити порівняльні таблиці, будувати графіки - це моє. Так і цієї неділі – я копирсався у дашбордах керівника і проводив аналіз роботи центру.
Не так давно я отримав свій сертифікат фасилітатора груп рівних. У минулому дописі я частково обмовився про позитивний досвід Золотоніської групи рівних. Тепер зупинюсь на ньому детальніше.
Вашій увазі пропоную всього 3 панелі за трьома показникам, які були до «Групи рівних» і після (позначені синім пунктиром).
1. Встановлення діагнозу «остеохондроз», до та після цієї теми на групі.
2. Частота використання неврологічного огляду сімейними лікарями.
3. Кількість проведених отоскопій та промивань вушного ходу.
«Група рівних» - це неформальні, добровільні збори спеціалістів, рівних за фахом, які обговорюють нагальні питання та шукають їх практичне вирішення. Результати мене дуже радують і ми вже маємо багато ідей для наступних зустрічей.
Окрім розвитку і навчання, «Група» класно зближує докторів закладу і вибудовує з колективу - команду. Це її корисна «побочка». А тому, я дуже рекомендую лікарям первинної ланки брати участь у «Групах», якщо вони є у вашому місті. Якщо немає - навчайтеся і створюйте.
І звертаюся до керівників: усіляко підтримувати ініціаторів створення даних «Груп» у вашому закладі. Повірте, результат не змусить себе довго чекати.
І звичайно ж, вітаю усіх лікарів з їх професійним святом, яке вони відзначали 3 жовтня! Бажаю ніколи не розчаровуватися у своєму виборі, любити професію і кожного дня із задоволенням заходити до своїх кабінетів. Вчіться, вдосконалюйтеся і будьте професіоналами.
Усіх обіймаю.
***
Слідкуй за нами у Facebook, Instagram та Telegram, щоб нічого не проґавити
