Из-за пандемии экономика многих стран серьёзно пошатнулась. В Украине, например, миллионы граждан остались без работы и каких-либо средств к существованию. Тем же, кому удалось сохранить своё рабочее место, значительно сократили размер заработных плат. Подробнее о том, какие возможности предлагает сейчас рынок труда и какие экономические трансформации ожидают людей в ближайшем будущем, мы сегодня и поговорим.
Запрет на деятельность
Для многих отраслей экономики кризис оказался губителен. Они практически полностью потеряли возможность вести нормальную деятельность. Больше всего пострадал малый и средний бизнес, например, торговые учреждения, точки общественного питания, бытового обслуживания и т.д. Они фактически получили запрет на работу.
С серьёзными трудностями столкнулись и представители некоторых профессий: маркетологи, рекламисты, HR-менеджеры. Сфера креативных услуг, организация торжественных и массовых мероприятий, медиа – всё это также находится под грузом ограничений и не может вести нормальную рабочую деятельность.
Не особенно много работы у парикмахеров, барменов, бариста, мастеров маникюра, фитнес-тренеров и, конечно же, туристических агентств.
Есть среди пострадавших от кризиса и те, кто просто не смог приспособиться к изменившимся условиям. Они просто отказались от работы и ушли в отпуск за свой счёт. Особенно остро проблема стояла среди тех сотрудников, которые не могут по каким-либо причинам вести свою деятельность дистанционно и не владеют личным транспортом для безопасного передвижения в условиях пандемии.
Снижение числа вакансий и повышение числа соискателей
Долгое время рынок труда Украины страдал от дефицита работников, что вынуждало многих работодателей постоянно вести ожесточённую борьбу за кадры и регулярно повышать размер выплат и вознаграждений. Каждый год уровень заработной платы повышался примерно на 10%, к чему граждане страны уже успели привыкнуть. Эта система называлась «рынком кандидата». Однако теперь картина коренным образом изменилась.
На 40 тыс. мест теперь приходится в среднем 2,5 млн. резюме, что указывает на перенасыщение рынка трудоустройства соискателями. Теперь число желающих получить то или иное место значительно выросло, так что работодателям приходится ужесточать требования к работникам. Каждый потенциальный кандидат на должность должен предоставить портфолио или резюме с реальными достижениями, обладать множеством навыков и умений, демонстрировать желание работать в полную силу.
Однако при этом параллельно существует и другая тенденция – сокращение числа резюме в некоторых сферах. Это связано с повальным прекращением работы некоторых видов бизнесов, заморозкой многих проектов. Резюме отзывают в основном те, кто стремился найти новую работу, чтобы улучшить уже существующую.
Формирование новой реальности для работников
Многим бизнесменам, которые изо всех сил пытаются удержаться на плаву во время мирового кризиса, приходится фактически вручную создавать для персонала новую реальность. А именно переходить в «цифровой мир». Диджитализация – это единственный способ, который позволяет хоть как-то конкурировать с более крупными компаниями.
Организация удалённой работы, переход на онлайн-обслуживание, обеспечение работников техническими средствами, позволяющими продолжать ведение беспрерывной и активной деятельности – это неполный список всех дел, которые ложатся на плечи работодателей в Украине и во всём мире.
Особенно непросто приходится тем, у кого есть семья и учащиеся дети. Обеспечить необходимыми средствами коммуникации нужно в таком случае не только себя, но ещё и их, чтобы они имели возможность продолжать дистанционное обучение.
Во многих смежных профессиональных сферах происходит перераспределение профессиональных ресурсов. Ведётся активный набор сотрудников, умеющих работать удалённо: менеджеры телефонных и онлайн-продаж, системные администраторы, программисты и т.д. Возрос также спрос на курьеров, грузчиков, комплектовщиков и т.д.
Отсутствие средств и рост безработицы
Многочисленные социологические опросы, проведённые в Украине, показали, что большинство граждан страны (в том случае если они во время карантина потеряли работу) окончательно растратят свои сбережения уже в апреле. Тем, кто уже успел растратить отложенные на чёрный день деньги, пришлось обратиться за помощью в службу занятости. Именно поэтому официальная статистика по безработице начала резко расти: с конца марта и по конец апреля число людей, не имеющих официального места работы, выросло с 350 тысяч до 450 тысяч. И эти показатели продолжают расти.
Для многих обращение в центр занятости стало возможностью хоть как-то выровнять финансовую ситуацию (благодаря выплатам по безработице). К тому же это помогло простимулировать тех, кто потерял работу, тоже обратиться в службу занятости и пройти там регистрацию.
Однако в обществе активно зреет недовольство. Люди протестуют не только в онлайн-пространство, соцсетях и СМИ, но и на улицах. Представители власти при этом остаются глухи к гласу народа.
Остаётся надеяться, что в скором времени карантин несколько смягчится, что даст экономике возможность хоть как-то начать свою возрождение.
