Відповідно до «Закону про освіту» з 1 липня змінюються трудові відносини з педагогічними працівниками, котрі отримують пенсію за віком. Навчальний процес у Золотоноші організований на базі 6 загальноосвітніх шкіл, у яких працюють 44 учителі пенсійного віку. З ними припинена дія безстрокового договору. Про це Золотоноша.City розповіла начальник міського відділу освіти Ольга Строкань.
За 2 місяці, до 30 квітня, кожного з них про це попередив керівник навчального закладу. До 1 липня з педагогами-пенсіонерами має бути укладений строковий договір терміном на 1 рік. Задля цього вчитель має виявити бажання на продовження трудової діяльності і написати згоду на нових умовах. Після закінчення терміну дії договору він може бути продовжений. Педагогічний працівник, який отримує пенсію за віком, може бути звільнений до 1 липня 2020 року лише у випадку небажання продовжувати свою педагогічну діяльність на основі строкового трудового договору.
Отже, закон передбачає не звільнення педагогічних працівників, яким виплачується пенсія за віком, а визначає механізм їх переведення з безстрокових трудових договорів на однорічні строкові.
Відповідно до статистичних даних, у СШ №1 – 4 вчителі пенсійного віку, СШІТ №2 – 6, зош №3 - 9, гімназії ім. С. Д. Скляренка - 11, зош №5 - 2, зош №6 – 12.
Чи встигають золотоніські педагоги, яким за 60, крокувати у ногу із сучасними вимогами освітнього процесу? Чи багато з них відмовилися працювати на нових умовах? З цими питаннями ми звернулися до директорів навчальних закладів міста, де кількість учителів 60+ - найвища.
Олександр Пузєєв, зош №6:
- Усі вчителі пенсійного віку нашого закладу написали згоди на переведення на строкові договори терміном на 1 рік. Вони працюватимуть відповідно до навчального навантаження. Впровадження НУШ у середню ланку та запровадження інклюзивної освіти, що набирає обертів, може призвести до зменшення кількість годин у навчальному плані. Трудові відносини між керівником школи та вчителем, що працюватиме на строковому договорі, залишаються поки що без змін. У нашій школі відбулося омолодження колективу. І вчителям, які роблять перші кроки на педагогічній ниві, є від кого почерпнути неоціненний досвід. На них рівняється молодь.
Любов Денисюк, гімназія ім. С. Д. Скляренка:
- 11 наших педагогів пенсійного віку – це люди, яких ми цінуємо, їм немає рівних. Розлучатися з ними не має наміру ні педагогічний, ні батьківський, ні учнівський колективи. Вчителі англійської мови - Майя Зуєва та Людмила Лук’ященко - провідні спеціалісти, які започаткували у місті цікаві проєкти, цифрові технології. Борис Матвієнко – єдиний у місті кадровий офіцер, що викладає «Захист Вітчизни».
Григорій Блажко створив у двох школах міста чудові майстерні. Куди нам без них? У цих людей – завищене почуття відповідальності. Тільки той колектив є сильним, у якому поєднується молодість і досвід. Під час карантину у нашій групі у вайбері я написала своїм вчителям-пенсіонерам: ми вами дуже дорожимо і маємо за честь працювати разом. У них достатньо енергії та пороху у порохівницях.
