На Черкащині від початку 2026 року вже 39 іноземців отримали дозволи на працевлаштування. Йдеться про громадян Китаю, Бангладешу, Узбекистану та Вірменії. Причина — гострий дефіцит кадрів у низці галузей, який посилився через війну та мобілізаційні процеси.
Про це повідомив директор Черкаського обласного центру зайнятості Олександр Джур, передає Суспільне.
За його словами, ще у 2025 році до служби зайнятості звернулися 44 роботодавці, які заявили потребу у працівниках з-за кордону. Найчастіше іноземців залучають у деревообробній галузі, де бракує вузькопрофільних спеціалістів.
Іноземців готові брати і на ремонт доріг
Про нестачу персоналу розповів і директор компанії, яка цього року виграла тендер на ремонт доріг у Черкасах, Ігор Віблий. Із 80 працівників підприємству вдалося забронювати лише половину.
-
“Ми плануємо спробувати залучити іноземців, які допоможуть нам. Кадри зараз вирішують усе. Наше підприємство має 50% бронювання, інші 50% спеціалістів можуть бути мобілізовані, а роботу робити треба”.
За словами керівника, найбільше шансів запросити працівників саме з країн Азії, де рівень заробітків нижчий, тому українські зарплати залишаються конкурентними.
-
“В основному це Азія, де рівень доходів дуже маленький, тому за середню нашу зарплату вони згодні працювати”.
Скільки іноземців перебуває на обліку в області
Як повідомила начальниця відділу з питань тимчасового перебування іноземців Черкаського управління ДМС Наталія Озеран, нині на обліку в області перебувають 772 іноземці.
Із них 108 осіб мають посвідки на тимчасове проживання саме на підставі працевлаштування.
Найбільше серед зареєстрованих:
- понад 15% — громадяни Ізраїлю;
- значна кількість — громадяни Грузії;
- також чимало людей із Туркменістану.
Як оформити дозвіл на роботу
Щоб офіційно працювати в Україні, іноземець має звернутися до Державної міграційної служби разом із представником сторони, яка його працевлаштовує.
Для оформлення посвідки необхідно подати документи, що підтверджують підставу перебування в Україні. Це може бути:
- дозвіл на застосування праці іноземця;
- свідоцтво про шлюб;
- подання роботодавця.
Залучення іноземних працівників стає для Черкащини відповіддю на кадрову кризу. Поки одні підприємства шукають резерви серед місцевих кадрів, інші дедалі активніше дивляться за кордон. Особливо це стосується галузей, де потрібна фізична праця або спеціальні навички. Якщо тенденція збережеться, вже найближчими роками іноземні працівники можуть стати звичним явищем для регіону.
***
Слідкуй за нами у Facebook, Instagram та Telegram, щоб нічого не проґавити
