Лютневий перелік вакансій з Єдиного вікна вакансій дає доволі показову картину локального ринку праці. Зарплатні пропозиції коливаються від 8 647 грн до 30 000 грн, а різниця між схожими за складністю посадами інколи сягає двох-трьох разів. Це свідчить не лише про попит, а й про структурні перекоси в оплаті праці.
За оприлюдненими вакансіями середня запропонована зарплата становить близько 14,9 тис. грн; найнижчі пропозиції — 8 647 грн (мінімалка так звана); найвища зарплата — 30 000 грн.
Хто у «плюсі»
Найпривабливіші фінансово пропозиції — у виробничому сегменті:
- оператор лінії у виробництві м’ясних продуктів — 30 000 грн;
- водій навантажувача та службовець на складі (комірник) — по 25 000 грн;
- бухгалтер — 20 000 грн;
- вантажники — від 13 000 до 20 000 грн залежно від умов (у лютому аж чотири вакансії).
Соціальна сфера та сервіс: стабільно низько
На протилежному полюсі — професії, важливі для повсякденного життя громади:
- помічник вихователя, офіціант, флорист, кухар, формувальник ковбасних виробів — близько 10–12 тис. грн;
- майстер багетних рам та фотограф — лише 8 647 грн.
Державний сектор: середина без прориву
Посади у державних та суміжних структурах тримаються в «середньому» сегменті:
- інспектор пробації — 14 000 грн;
- секретар судового засідання, касир, продавець-консультант, оператор верстатів з програмним керуванням — близько 15 000 грн.
Лютневий ринок праці демонструє чітку тенденцію: платять більше там, де важко, відповідально або бракує кадрів, і значно менше — у сервісі та соціальній сфері. За нинішніх умов саме виробництво, логістика й складська робота формують зарплатні «вершини», тоді як креативні та соціально важливі професії залишаються недооціненими.
Цей дисбаланс не новий, але він чітко проявляється у цифрах — і саме вони найкраще пояснюють, чому одні вакансії закриваються швидко, а інші місяцями залишаються відкритими.
Загалом у лютому відкрито 20 вакансій.
***
Слідкуй за нами у Facebook, Instagram та Telegram, щоб нічого не проґавити
