У березні 2022 року прийнятий Закон про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Тому уся кадрова робота у виконавчому комітеті Золотоніської міської ради була врегульована відповідно до цього документу.
Як розповіла начальниця відділу організаційного забезпечення, контролю та кадрової роботи Вікторія Левченко, у виконавчому комітеті працює 143 особи, з них 124 – посадовці. 107 посадових осіб мають повну вищу освіту, є 2 магістри державного управління.
— У минулому році на підставі рішення конкурсної комісії на роботу було прийнято спеціаліста у Центр надання адміністративних послуг, - деталізує Вікторія Анатоліївна. – Відповідно до умов строкового трудового договору прийнято 10 осіб, звільнено 18, з них 3 посадові особи. Усього протягом 2022 року прийнято 13 осіб, з них 10 на службу в органи місцевого самоврядування. Ще 3 спеціалісти переведені на вищі або рівнозначні посади.
Щорічно формується кадровий резерв. У минулому році 1 особа посадова особа була переведена на керівну посаду, як така, що була зарахована до кадрового резерву.
Не зважаючи на воєнний стан, триває систематичне підвищення кваліфікації спеціалістів. У нинішніх умовах цей процес відбувається у дистанційній формі. Усі структурні підрозділи отримують посилання для реєстрації і проходження курсів. Найактивніші у цьому напрямку спеціалісти відділу прогнозування та розвитку громади, яке очолює Вікторія Остроглазова.
Відповідно до прийнятого Закону, декларації про майновий стан подавати не обов’язково. Однак, як наголошує Вікторія Левченко, ці заходи продовжуються. Хоча через те, що реєстри закриті, промоніторити і проаналізувати відсоток не має можливості.
При наявності вакансій кадрова служба протягом 3 днів подає звіт у Золотоніську філію Черкаського обласного центру зайнятості.
Протягом року підготовлено 346 кадрових розпоряджень міського голови, 129 осіб використали своє право на трудові відпустки, 3 відпустки без збереження заробітної плати, 3 соціальні відпустки, 12 - додаткових.
12 особам присвоєно вищі посадові ранги, 9 особам підраховано стаж роботи. На контролі – робота з особовими і трудовими книжками, передача сканкопій трудових книжок до Пенсійного фонду.
Кадрова служба міськвиконкому веде бронювання згідно з переліком посад і професій військовозобов’язаних, військовий облік призовників і військовозобов’язаних. Йде тісна співпраця із Золотоніським районним територіальним центром комплектування та соціальної
***
Слідкуй за нами у Facebook, Instagram та Telegram, щоб нічого не проґавити
