Ось уже минуло 2 тижні, як одне з підприємств Золотоноші – ДП «Златодар» очолив Олег Ломако. Про перші кроки на золотоніському хлібокомбінаті, враження і найближчі плани - у бліц-інтерв’ю Золотоноша.City з новопризначеним керівником.
- Олегу Миколайовичу, Ви мешкаєте у Білій Церкві, а працюєте в Золотоноші. Як на призначення відреагували у родині?
- Рідні віднеслися з розумінням. Така специфіка роботи – де треба, там і працюю. Був керівником елеваторів у Жмеринці на Вінниччині, у Херсоні. Тепер - Черкащина. От тільки в самій Білій Церкві не довелося.
- Яке завдання поставило перед Вами керівництво Державного агентства резерву України?
- Завдання єдине – будь-якими способами досягти позитивного результату.
- Чи будете міняти команду?
- Сформована команда спеціалістів. Колектив вийшов на рівень стабільності. Я приїхав працювати, а не розганяти досвідчені кадри. Щоб показати на двері, треба знати кому. Тому, вважаю, що спочатку треба попрацювати, а тоді вже робити кадрові висновки. До того ж, щоб робити заміну, треба мати в резерві навчених людей.
- Які пріоритети Ви розставили для себе?
- У планах, як мінімум, розібратися з проблемами. А вони, починаючи з 2010 року, дуже великі. Державне підприємство наразі перебуває у стадії банкрутства. Ми вийшли з кризової ситуації: аванс і зарплата виплачуються щомісячно стабільно. До сезону, який традиційно стартує у липні-серпні, так повинно й бути, якщо держава нас не задушить. Зараз судимося по податках. Маємо земельну ділянку площею 27 га. Наділ не використовується на 100 відсотків, а податки треба сплачувати. Земля прибутку не приносить. Від чого живе елеватор? Від кількості зданого сільгоспвиробниками на зберігання зерна: чим більше збіжжя, тим вищі заробітки. Щоб підприємство працювало і заробляло хоча б на себе, у засіках має зберігатися, як мінімум, 100 тисяч тонн зерна. Минулого року його засипали трохи більше 60, у 2018-му – 130 тис. тонн. Від цього залежить економічний стан підприємства і рівень заробітної плати.
- Скільки маєте підлеглих і яка середня зарплата на «Златодарі»?
- У колективі - 210 працівників. Резону збільшувати штат для обслуговування підприємства навіть під час сезону не бачу. Середня зарплата по підприємству - 8 тис. гривень.
- Олегу Миколайовичу, який шлях Ви обрали, щоб підняти довірене підприємство з колін?
- Розглядаємо кілька можливих способів. Один з прийнятних варіантів – особисті зустрічі з потенційними клієнтами.
