18 грудня у просторі РБК (ArtProstir) зібралися представники ОСББ Золотоноші — ті, хто вже пройшов частину шляху змін, і ті, хто лише придивляється до перших кроків. Зустріч на тему «Історія успіху ОСББ: перші кроки до змін» тривала півтори години, але розмова вийшла значно глибшою за формальний таймінг.
З перших хвилин стало зрозуміло: це не лекція «з трибуни», а простір для відвертого обміну досвідом. Організатори одразу окреслили головне питання зустрічі — чому перший крок у роботі ОСББ часто є найскладнішим, але саме він запускає реальні зміни. Учасникам також пояснили формат: короткі запитання — одразу, складніші теми — у відкритому обговоренні та неформальному спілкуванні.
Про старт, помилки і довіру
Перший змістовний блок — «Історія успіху ОСББ: перші кроки, які змінюють все» — провела Вікторія Горобець (Золотоноша.City). Вона підсумувала попередню зустріч та поділилася результатами дослідження, проведеного безпосередньо в будинках — у розмовах із головами ОСББ та активними мешканцями.
Йшлося про те, як з’являються ініціативні групи, з чого насправді починається робота ОСББ і чому перший рік майже завжди найважчий. Учасники впізнавали себе в озвучених ситуаціях: недовіра мешканців, сумніви, страх відповідальності, опір будь-яким нововведенням. Водночас обговорювали і маленькі перемоги — перші ухвалені рішення, наведений лад у документах, налагоджену комунікацію, які з часом дають відчутний результат.
Коли разом — простіше
Блок про інструменти спільної дії пройшов у форматі жвавої дискусії. Учасники активно реагували, ставили запитання і ділилися власними спостереженнями. Обговорювали, що саме ОСББ можуть робити разом: від участі у спільних проєктах і грантових програмах до створення єдиного інформаційного майданчика.
Про створення Асоціації ОСББ говорив Валерій Федорець, очільник ОСББ «Добробут 68». Його виступ був максимально практичним. Мова йшла не про ідею заради ідеї, а про конкретні ситуації, у яких об’єднання справді дає результат: спільний захист інтересів, економія ресурсів, вирішення типових проблем, з якими стикаються майже всі ОСББ.
Водночас прозвучала важлива думка: асоціація має сенс лише тоді, коли за нею стоїть реальна потреба і готовність працювати разом. Інакше вона ризикує залишитися формальністю без змісту.
Завершальна частина зустрічі пройшла у форматі відкритого діалогу. Учасники ставили запитання, обговорювали почуте і намагалися чесно відповісти собі: чи готові вони до наступного кроку — і яким він має бути. Відбувся попередній запис охочих долучитися до робочої групи, а також пролунали пропозиції щодо тем майбутніх зустрічей.
Зустріч у ArtProstir не дала «універсальних рецептів», але створила головне — відчуття спільності та розуміння, що шлях змін у ОСББ починається з простих, але усвідомлених дій. Саме з таких розмов і народжуються справжні історії успіху.
***
Слідкуй за нами у Facebook, Instagram та Telegram, щоб нічого не проґавити
